Entrega: Atendimento e orientação aos servidores e às unidades organizacionais da UFLA no que se refere aos assuntos da unidade Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Servidores técnico-administrativos, docentes e unidades organizacionais da UFLA Destinatário: Unidades organizacionais da UFLA e servidores técnico-administrativos e docentes da UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua. Atividades pertinentes a entrega para os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Instrução e tramitação dos processos de progressão por mérito profissional, de progressão por capacitação profissional e concessão de incentivo à qualificação aos servidores técnico-administrativos da UFLA. Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Servidores técnico-administrativos e PROGEPE Destinatário: Servidores técnico-administrativos da UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua. Atividades pertinentes a entrega para os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Gestão do Programa de Avaliação de Servidores técnico-administrativos em estágio probatório da UFLA Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Servidores(as) técnico-administrativos(as) da UFLA Destinatário: Servidores(as) técnico-administrativos(as) da UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: As atividades planejadas para o mês de maio foram 100% atendidas.
As atividades planejadas para o mês de junho foram 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFLA Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Servidores(as) técnico-administrativos(as) da UFLA Destinatário: Servidores(as) técnico-administrativos(as) da UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: As atividades planejadas para o mês de maio foram 100% atendidas. As atividades planejadas para o mês de junho foram 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Gestão do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos da UFLA Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Servidores(as) técnico-administrativos(as) da UFLA Destinatário: Servidores(as) técnico-administrativos(as) da UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua.
100% atendida para o mês de maio/2025.
100% atendida para o mês de junho/2025. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Gestão do Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFLA - PDP-UFLA Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Decreto 9.991/2019 e suas regulamentações Destinatário: Órgão Central do SIPEC e UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: As atividades planejadas para o mês de maio foram 100% atendidas.
As atividades planejadas para o mês de junho foram 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Planejamento e oferta de cursos de capacitação para servidores da UFLA Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Destinatário: Servidores técnico-administrativos e docentes da UFLA Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Oferta contínua.
Houve uma interrupção no planejamento no período de 20 de maio a 11 de junho, em razão da suspensão de recursos, conforme disposto no Ofício Ofício nº 180/2025/Reitoria (processo SEI nº 23090.010702/2025-00).
Contudo, as ofertas em andamento não foram afetadas e continuam normalmente. O planejamento das ofertas seguintes será reformulado a partir da disponibilização orçamentária informada em 11 de junho, por meio do Despacho Proglag 450 (documento SEI 0507167 - Processo SEI nº 23090.028209/2024-57).
Atividades possíveis de planejamento e execução para os os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Instrução e tramitação dos processos de pagamento de Gratificação por Encargo de Cursos ou Concursos – GECC, relacionados às ofertas de capacitação Progepe que impliquem no pagamento da Gratificação Descrição: Instruir processos no SEI e no Novo Sistema de Sistema de Acompanhamento e Controle de Horas e de pagamento de atividades de GECC, para 100% das ofertas que implicarem em pagamento de GECC .
Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Cecav/DDP/DAE/Progepe Destinatário: Instrutores e coordenadores das ações de capacitação ofertadas pela Progepe / Progepe Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: As atividades planejadas para o mês de maio foram 100% atendidas.
As atividades planejadas para o mês de junho foram 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Atualização da página da Progepe, no que refere às publicações relacionadas aos trabalhos sob a responsabilidade da Cecav Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Destinatário: Unidades organizacionais da UFLA, servidores técnico-administrativos e docentes da UFLA e demais interessados. Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua. Atividades pertinentes a entrega para os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Monitoramento e acompanhamento das publicações referentes aos assuntos sob a responsabilidade da Cecav Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Demandante: Institucional Destinatário: Cecav/DDP/Progepe Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua. Atividades pertinentes a entrega para os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Participação em Comissões e Grupos de Trabalho conforme designações recebidas Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Destinatário: A depender da natureza e foco do trabalho. Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua. Atividades pertinentes a entrega para os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
Entrega: Participação em reuniões e execução de demais atribuições designadas pelas chefias superiores Setor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO Objetivo Estratégico: Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Resultados Alcançados: Atividade contínua. Atividades pertinentes a entrega para os meses de maio e junho, 100% atendidas. Data de Conclusão: 30/06/2025 |
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