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Sistema Integrado de Gestão
SGV - Superintendência de Governança/Reitoria
DGTI - Diretoria de Gestão de Tecnologia da Informação

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Página de exibição de dados de um Plano de Trabalho.

Índice:

ServidorDados do Plano de TrabalhoCálculo da Carga Horária Total
AtividadesHistórico
Servidor

Servidor: JOSE RICARDO RESENDE GONCALVES

Matrícula: 142****

Lotação do Servidor: COORDENADORIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO - CSII/DGTI/SGV

Dados do Plano de Trabalho

Código do Plano de Trabalho: 1077

Período: 01/01/2026 a 31/01/2026

Situação: Finalizado

Servidor: JOSE RICARDO RESENDE GONCALVES

Unidade de Execução: DIRETORIA DE GESTÃO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Setor do Servidor: COORDENADORIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Modalidade do PGD: Teletrabalho Integral

Critérios de Avaliação:

Qualidade das entregas.
Alcance das metas.
Cumprimento dos prazos.
Registro de ocorrências e atualização de atividades.
Justificativas nos casos de descumprimento de metas e atrasos.

Carga Horária Total (h): 88

Carga Horária Planejada (h): 88

Carga Horária Registrada (h): 88

Cálculo da Carga Horária Total

Calendário de Trabalho:

DiaHoras de Trabalho (h)Observação
01/01/2026-Ano Novo - Confraternização Universal (feriado nacional)
02/01/2026-ponto facultativo - conforme Portaria da Reitoria nº 25, de 2026
05/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
06/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
07/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
08/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
09/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
12/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
13/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
14/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
15/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
16/01/2026-Férias (exercício 2025, 1ª parcela)
19/01/20268
20/01/20268
21/01/20268
22/01/20268
23/01/20268
26/01/20268
27/01/20268
28/01/20268
29/01/20268
30/01/20268
Total:80

Atividades
Entrega/Unidade VinculadaAtividadePrazoSituaçãoTempo GastoTempo Estimado Remoto (h)Tempo Estimado Presencial (h)
[S/M] Sistema de Prontuário Eletrônico

Acompanhamento da liberação da Versão 11 do Aplicativo de Gestão de Hospitais Universitários, para solicitação da liberação e configuração das VM necessárias à instalação da aplicação.

31/01/2026Concluída44,000,00
[NP 41, 44, 45, 46, 47] RAD

Acompanhamento das providências para aprovação da nova resolução de progressão docente.
A minuta encontra-se em processo de apreciação do CUNI.

31/01/2026Concluída44,000,00
Suporte e Sustenção Sistemas Institucionais (SIG, SIPAC, SIGRH, SIGAA e SEI)

Acompanhamento das tarefas relacionadas ao Módulo de Egressos e à criação do e-mail "@egresso.ufla.br" e demandas afins.

31/01/2026Concluída24,000,00

Atividades institucionais CSII:
- elaboração do PTP;
- reunião de alinhamento da equipe.

31/01/2026Concluída15,000,00
Implantar ferramenta utilizada para gerenciar os congressos da UFLA

Elaboração dos manuais para usuários da Plataforma Indico de gestão de eventos da UFLA.

31/01/2026Concluída3026,000,00
[S/M] ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Realização de reunião com a PROEEC para definição da alocação de questões relacionadas aos ODS nas atividades, eventos, projetos e programas de Extensão da UFLA. 

31/01/2026Concluída44,000,00
Suporte e Sustenção Sistemas Institucionais (SIG, SIPAC, SIGRH, SIGAA e SEI)

Suporte de segundo nível aos usuários do SIG-UFLA, para as demandas dos seguintes setores:
- Pró-Reitoria de Apoio à Permanência Estudantil (PRAPE)
- Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PROEEC)
- Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD)

31/01/2026Concluída3230,000,00
Implantar ferramenta utilizada para gerenciar os congressos da UFLA

Suporte e acompanhamento da PRPG na utilização da Plataforma Indico para gestão do Congresso da Pós-Graduação UFLA 2025:
- emissão e correção de certificados dos participantes;
- outras atividades de suporte e acompanhamento.

31/01/2026Concluída1111,000,00
Total:880

Trabalhos vinculados a entrega da própria unidade: 94,32%

Trabalhos vinculados a entrega de outras unidades, órgãos ou entidades: 0,00%

Trabalhos não vinculados diretamente, mas necessários ao adequado funcionamento administrativo ou à gestão de equipes e entregas: 5,68%

Histórico
DataSituaçãoUsuárioObservaçõesDetalhes
04/02/2026 - 10:35:11FinalizadoThiago Bellotti Furtado--
08/12/2025 - 15:31:18AprovadoThiago Bellotti Furtado-Dados do Plano de Trabalho:
Período: 01/01/2026 a 31/01/2026
Carga horária total: 88
Carga horária planejada: 88
08/12/2025 - 15:28:35Enviado para aprovação do chefeJose Ricardo Resende Goncalves--
04/12/2025 - 12:51:02Em elaboraçãoJose Ricardo Resende GoncalvesCriação do Plano de Trabalho.-

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