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Página de exibição de dados de um Plano de Trabalho.

Índice:

ServidorDados do Plano de TrabalhoCálculo da Carga Horária Total
AtividadesHistórico
Servidor

Servidor: LILIAN LUCIANA DA SILVA

Matrícula: 212****

Lotação do Servidor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO - CECAV/DDP/DAE/PROGEPE

Dados do Plano de Trabalho

Código do Plano de Trabalho: 412

Período: 01/06/2025 a 30/06/2025

Situação: Finalizado

Servidor: LILIAN LUCIANA DA SILVA

Unidade de Execução: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO

Setor do Servidor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO

Modalidade do PGD: Teletrabalho Parcial

Critérios de Avaliação:

Qualidade das entregas.
Alcance das metas.
Cumprimento dos prazos.
Registro de ocorrências e atualização de atividades.
Justificativas nos casos de descumprimento de metas e atrasos.

Carga Horária Total (h): 152

Carga Horária Planejada (h): 152

Carga Horária Registrada (h): 0

Cálculo da Carga Horária Total

Calendário de Trabalho:

DiaHoras de Trabalho (h)Observação
02/06/20258
03/06/20258
04/06/20258
05/06/20258
06/06/20258
09/06/20258
10/06/20258
11/06/20258
12/06/20258
13/06/20258
16/06/20258
17/06/20258
18/06/20258
19/06/2025-Ponto Facultativo - Corpus Christi
20/06/2025-Ponto Facultativo
23/06/20258
24/06/20258
25/06/20258
26/06/20258
27/06/20258
30/06/20258
Total:152

Atividades
Entrega/Unidade VinculadaAtividadePrazoSituaçãoTempo GastoTempo Estimado Remoto (h)Tempo Estimado Presencial (h)
Gestão do Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFLA - PDP-UFLA

*Auxiliar no Relatório de Execução do PDP-UFLA/2025;

*Auxiliar na execução do PDP-UFLA/2025 e responder as consultas recebidas;

*Auxiliar na elaboração  do Relatório de Execução do PDP-UFLA/2025 (Planejar, organizar, elaborar documentos orientativos, divulgar, informar, coordenar os trabalhos, e executar as fases de responsabilidade da Progepe)

30/06/2025Concluída-16,0016,00
Monitoramento e acompanhamento das publicações referentes aos assuntos sob a responsabilidade da Cecav

Acompanhar e tomar conhecimento das publicações relacionadas aos assuntos sob a responsabilidade do CECAV.

30/06/2025Concluída-8,008,00
Atendimento e orientação aos servidores e às unidades organizacionais da UFLA no que se refere aos assuntos da unidade

Atender e orientar os servidores e as unidades organizacionais da UFLA no que se refere aos assuntos da unidade.

30/06/2025Concluída-10,0016,00
Planejamento e oferta de cursos de capacitação para servidores da UFLA

Auxiliar na elaboração dos cursos em conjunto com o(s) coordenadores envolvidos, divulgar, organizar a logística de realização, acompanhar a oferta, avaliar e certificar os participantes

30/06/2025Concluída-10,0010,00
Gestão do Programa de Avaliação de Servidores técnico-administrativos em estágio probatório da UFLA

Auxiliar na manutenção de planilha de controle com os dados atualizados dos servidores em estágio probatório, composição das comissões de avaliação, datas de admissão, períodos avaliativos, etc; cadastrar processo SEI para cada servidor recém-ingresso na instituição com a documentação necessária; consultar unidades e elaborar minutas de portarias de designação e de alteração das comissões; dar ciência; notificar por meio de despacho as chefias na ocasião da avaliação; cobrar as comissões em caso de atraso; solicitar documentos de servidores redistribuídos

30/06/2025Concluída-3,003,00
Instrução e tramitação dos processos de progressão por mérito profissional, de progressão por capacitação profissional e concessão de incentivo à qualificação aos servidores técnico-administrativos da UFLA.

Auxiliar no cadastro de processos no SEI; conferência da documentação de cada processo; elaboração das minutas de portarias; acompanhamento da tramitação; esclarecimento e ciência nos casos de indeferimento.

30/06/2025Concluída-2,002,00
Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFLA

Auxiliar no envio dos  ofícios e e-mails para os servidores e as unidades com as orientações necessárias;

orientar os servidores para o preenchimento dos instrumentos do programa: avaliação individual, avaliação da chefia, avaliação da equipe, relatório e planejamento; orientar com relação ao uso do SEI, quando necessário; conferir todas as avaliações; solicitar as correções nos casos de erros nos documentos; baixar os arquivos das avaliações individuais; solicitar avaliações pendentes; orientar nos casos de recursos.


30/06/2025Concluída-2,002,00
Instrução e tramitação dos processos de pagamento de Gratificação por Encargo de Cursos ou Concursos – GECC, relacionados às ofertas de capacitação Progepe que impliquem no pagamento da Gratificação

Auxiliar nos processos de pagamento de GECC para a(s) oferta(s) divulgada no período

30/06/2025Concluída-3,003,00
Instrução e tramitação dos processos de progressão por mérito profissional, de progressão por capacitação profissional e concessão de incentivo à qualificação aos servidores técnico-administrativos da UFLA.

Inclusão das Portarias emitidas pela CECAV/DDP no AFD (Assentamento Funcional Digital).
(incluindo as portarias emitidas no processo 23090.009885/2025-11 referente às acelerações e progressões dos servidores)

30/06/2025Concluída-12,0016,00
Participação em reuniões e execução de demais atribuições designadas pelas chefias superiores

Participação em reuniões e conversas de trabalho do CECAV,  Progepe e demais reuniões agendadas.

30/06/2025Concluída-3,003,00
Gestão do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos da UFLA

Receber mensalmente os comprovantes de pagamentos, conferir, incluir no processo SEI e informar os dados em planilha de controle; cobrar os servidores que não encaminhem no prazo; solicitar à Pró-reitora por meio de despacho em processo próprio a efetivação dos ressarcimentos; acompanhar a tramitação; semestralmente solicitar dos participantes a renovação da participação; manter planilha de controle atualizada; fornecer relatórios de quantidade de contemplados e de investimentos, sempre que necessário.

30/06/2025Concluída-2,002,00
Total:7181

Trabalhos vinculados a entrega da própria unidade: 100,00%

Trabalhos vinculados a entrega de outras unidades, órgãos ou entidades: 0,00%

Trabalhos não vinculados diretamente, mas necessários ao adequado funcionamento administrativo ou à gestão de equipes e entregas: 0,00%

Histórico
DataSituaçãoUsuárioObservaçõesDetalhes
03/07/2025 - 16:11:01FinalizadoElisangela Abreu Natividade--
24/06/2025 - 10:02:28AprovadoElisangela Abreu Natividade-Dados do Plano de Trabalho:
Período: 01/06/2025 a 30/06/2025
Carga horária total: 152
Carga horária planejada: 152
24/06/2025 - 09:44:46Enviado para aprovação do chefeLilian Luciana da Silva--
24/06/2025 - 09:20:24Em elaboraçãoLilian Luciana da SilvaCriação do Plano de Trabalho.-

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