A tabela a seguir apresenta a lista de entregas planejadas em um deteminado plano de entregas.
Código do Plano de Entregas: 30
Unidade Administrativa/Acadêmica: PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Unidade de Execução: PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Período: 01/05/2025 a 31/05/2025
Situação: Em avaliação
Setor | Entrega | Meta | Prazo | Demandante | Destinatário | Objetivo Estratégico | Situação | Opções |
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PROGEPE | Acompanhar a legislação e as normas referentes aos assuntos de gestão de pessoas | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Adequação do Sistema (SEI) às necessidades da PROGEPE | 50% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Analisar e emitir parecer em processos que suscitam questionamento de ordem técnica relacionado à gestão de pessoas | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE / Público interno e externo | PROGEPE / Público interno e externo | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Atender e controlar consultas e empréstimos de documentos e pastas funcionais que estão sob sua custódia | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE / Público interno e externo | PROGEPE / Público interno e externo | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Auxiliar o(a) Pró-reitor(a) de Gestão de Pessoas no cumprimento das deliberações dos órgãos de controle externo referentes a trilhas de auditoria na gestão de pessoas | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Auxílio na elaboração de subsídios para envio à PFUFLA - referente aos processos judiciais | 100% | 31/05/2025 | Procuradoria Geral/UFLA | Procuradoria Geral/UFLA | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Coordenar e controlar o recebimento e despacho de documentos | 100% | 31/05/2025 | Público interno e externo | Público interno e externo | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Disponibilizar documentos das pastas funcionais dos servidores às unidades da PROGEPE e ao público externo, quando legal e pertinente | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Examinar e emitir parecer sobre dúvidas específicas referentes aos direitos e deveres dos(as) servidores(as) da UFLA, que estiverem relacionados à gestão de pessoas | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Executar as atividades pertinentes ao Assentamento Funcional Digital (AFD), conforme legislação vigente | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Exercer outras atividades correlatas à área de atuação do Setor de Arquivo e que lhe forem delegadas pelo(a) Pró-reitor(a) de Gestão de Pessoas | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Gestão de Patrimônio da PROGEPE | 100% | 31/05/2025 | Diretoria de Materiais e Patrimônio (DMP/PROPLAG) | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Instrução de processos e elaboração de respostas ao TCU referentes ao cumprimento de acórdãos que tratam de atos de aposentadoria e pensão civil | 50% | 31/05/2025 | Tribunal de Contas da União (TCU) | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Instrução de processos e elaboração de respostas que tratam de apuração de indícios de irregularidades apontadas pelo TCU | 50% | 31/05/2025 | Tribunal de Contas da União (TCU) | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida | |
PROGEPE | Instruir o(a) Pró-reitor(a), os(as) Coordenadores(as) e os(as) responsáveis pelos Setores da PROGEPE quanto às normas legais e regulamentares referentes à gestão de pessoas | 100% | 31/05/2025 | PROGEPE | PROGEPE | Aprimorar os mecanismos de Gestão de Pessoas | Atendida |