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Índice:

ServidorDados do Plano de TrabalhoCálculo da Carga Horária Total
AtividadesHistórico
Servidor

Servidor: SHIRLEY MICHELLE DE ALCANTARA

Matrícula: 246****

Lotação do Servidor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO - CECAV/DDP/DAE/PROGEPE

Dados do Plano de Trabalho

Código do Plano de Trabalho: 413

Período: 01/06/2025 a 30/06/2025

Situação: Aprovado

Servidor: SHIRLEY MICHELLE DE ALCANTARA

Unidade de Execução: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO

Setor do Servidor: COORDENADORIA DE CAPACITAÇÃO E AVALIAÇÃO

Modalidade do PGD: Teletrabalho Parcial

Critérios de Avaliação:

Qualidade das entregas.
Alcance das metas.
Cumprimento dos prazos.
Registro de ocorrências e atualização de atividades.
Justificativas nos casos de descumprimento de metas e atrasos.

Carga Horária Total (h): 152

Carga Horária Planejada (h): 152

Carga Horária Registrada (h): 0

Cálculo da Carga Horária Total

Calendário de Trabalho:

DiaHoras de Trabalho (h)Observação
02/06/20258
03/06/20258
04/06/20258
05/06/20258
06/06/20258
09/06/20258
10/06/20258
11/06/20258
12/06/20258
13/06/20258
16/06/20258
17/06/20258
18/06/20258
19/06/2025-Ponto Facultativo - Corpus Christi
20/06/2025-Ponto Facultativo
23/06/20258
24/06/20258
25/06/20258
26/06/20258
27/06/20258
30/06/20258
Total:152

Atividades
Entrega/Unidade VinculadaAtividadePrazoSituaçãoTempo GastoTempo Estimado Remoto (h)Tempo Estimado Presencial (h)
Monitoramento e acompanhamento das publicações referentes aos assuntos sob a responsabilidade da Cecav

Acompanhar, tomar conhecimento das publicações relacionadas aos assuntos sob a responsabilidade do CECAV. Como está ocorrendo mudanças na carreira, está demandando mais.

30/06/2025Planejada-1,001,00
Atendimento e orientação aos servidores e às unidades organizacionais da UFLA no que se refere aos assuntos da unidade

Atender e orientar os servidores e as unidades organizacionais da UFLA no que se refere aos assuntos da unidade.

30/06/2025Planejada-8,008,00
Participação em reuniões e execução de demais atribuições designadas pelas chefias superiores

Executar demais atribuições designadas pelas chefias superiores

30/06/2025Planejada-1,001,00
Gestão do Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos da UFLA

Realizar todas as atividades de competência da Progepe previstas na Resolução CUNI nº 105/2021 , que dispõe sobre o Programa de Apoio à Qualificação dos Servidores Técnico-Administrativos da UFLA, dentre elas: mensalmente receber os comprovantes de pagamentos, conferir, incluir no processo SEI e informar os dados em planilha de controle; cobrar os servidores que não encaminham no prazo; solicitar à Pró-reitora por meio de despacho em processo próprio a efetivação dos ressarcimentos; acompanhar a tramitação; anualmente solicitar autorização para divulgação de edital para nova seleção, incluindo planejamento de investimentos; sendo aprovado, elaborar edital; divulgar o edital amplamente; orientar os servidores; conferir as inscrições e emitir parecer para deferimento ou indeferimento; semestralmente solicitar dos participantes a renovação da participação; manter planilha de controle atualizada; fornecer relatórios de quantidade de contemplados e de investimentos, sempre que necessário.

30/06/2025Planejada-6,006,00
Gestão do Programa de Avaliação de Servidores técnico-administrativos em estágio probatório da UFLA

Realizar todas as atividades de competência da Progepe previstas na Resolução CUNI nº 74/2016 , que dispõe sobre o estágio probatório dos servidores técnico-administrativos da UFLA, dentre elas: manutenção de planilha de controle com os dados atualizados dos servidores em estágio probatório, composição das comissões de avaliação, datas de admissão, períodos avaliativos, etc; cadastrar processo SEI para cada servidor recém-ingresso na instituição com a documentação necessária; consultar unidades e elaborar minutas de portarias de designação e de alteração das comissões; dar ciência; notificar por meio de despacho as chefias na ocasião da avaliação (são 4 avaliações no período); cobrar as comissões em caso de atraso; solicitar documentos de servidores redistribuídos; fazer parecer e minuta para homologação do estágio ao final de 3 anos de efetivo exercício.

30/06/2025Planejada-15,0015,00
Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFLA

Realizar todas as atividades de competência da Progepe previstas na Resolução CUNI nº 74/2017, que dispõe sobre a avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos, dentre elas: elaborar o cronograma para a realização do programa; elaborar as minutas de toda documentação necessária; encaminhar ofícios e e-mails para os servidores e as unidades com as orientações necessárias; orientar os servidores para o preenchimento dos instrumentos do programa: avaliação individual, avaliação da chefia, avaliação da equipe, relatório e planejamento; orientar com relação ao preenchimento dos formulários; conferir todas as avaliações; solicitar as correções nos casos de erros nos documentos; solicitar avaliações pendentes; orientar nos casos de recursos.


30/06/2025Planejada-20,0020,00
Instrução e tramitação dos processos de progressão por mérito profissional, de progressão por capacitação profissional e concessão de incentivo à qualificação aos servidores técnico-administrativos da UFLA.

Realizar todas as atividades necessárias para a instrução e tramitação dos processos, dentre elas: manutenção de banco de dados atualizado dos servidores técnicos para consultas funcionais; acompanhamento das datas para concessão; cadastro de processos no SEI; conferência da documentação de cada processo;  análise e emissão de parecer conforme legislação vigente; elaboração das minutas de portarias; acompanhamento da tramitação; esclarecimento e ciência nos casos de indeferimento.

30/06/2025Planejada-25,0025,00
Total:7676

Trabalhos vinculados a entrega da própria unidade: 100,00%

Trabalhos vinculados a entrega de outras unidades, órgãos ou entidades: 0,00%

Trabalhos não vinculados diretamente, mas necessários ao adequado funcionamento administrativo ou à gestão de equipes e entregas: 0,00%

Histórico
DataSituaçãoUsuárioObservaçõesDetalhes
24/06/2025 - 10:14:45AprovadoElisangela Abreu Natividade-Dados do Plano de Trabalho:
Período: 01/06/2025 a 30/06/2025
Carga horária total: 152
Carga horária planejada: 152
24/06/2025 - 10:11:04Enviado para aprovação do chefeShirley Michelle de Alcantara--
24/06/2025 - 09:57:09Em elaboraçãoShirley Michelle de AlcantaraCriação do Plano de Trabalho.-

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